NÁLEZÚstavního souduze dne 9. 12. 2014Procesní práva zaměstnance jako slabší strany v pracovněprávním sporu. Přípustnost důkazu. Důkaz tajným zvukovým záznamemsp. zn./č. j.:II. ÚS 1774/14-1Související legislativa ČR:§ 125 zákona č. 99/1963 Sb.§ 12, § 86 zákona č. 40/1964 Sb.§ 86, § 88, § 2898, § 2956, § 2957 zákona č. 89/2012 Sb.§ 82 zákona č. 250/2016 Sb.Publikováno v Sborník komentované judikatury (ročník 2015)Judikát byl komentován: Jirsa Jaromír, JUDr.Právní věta:Pokud obecné soudy nepřipustí jako důkaz účastníkem řízení (zaměstnancem) navrhovanou audionahrávku rozhovoru mezi jím a členem zahraničního vedení zaměstnavatele, způsobilou zásadně ovlivnit skutková zjištění v projednávané věci, tzn. přispět k objasnění skutečného důvodu výpovědi z pracovního poměru, nedůvodně tak upřednostní právo na ochranu osobnosti této nahrávané osoby před právem zaměstnance jako slabší strany sporu na spravedlivý proces podle čl. 36 odst. 1 Listiny základních práv a svobod.Ústavní soudHovory fyzických osob, ke kterým dochází při výkonu povolání, při obchodní či jiné veřejné činnosti, zpravidla nemají charakter projevů osobní povahy a důkaz tajným zvukovým záznamem takových hovorů proto není v občanském soudním řízení nepřípustný. I pokud by tajná audionahrávka takového hovoru obsahovala projevy osobní povahy, může v individuálních případech převážit ochrana práva zaměstnance na spravedlivý proces, jedná-li se o způsob dosažení právní ochrany pro výrazně slabší stranu závažného pracovněprávního sporu. Zásah do práva na soukromí osoby, jejíž mluvený projev je zaznamenán, je zde plně ospravedlnitelný zájmem na ochraně slabší strany právního vztahu, jíž hrozí závažná újma.JUDr. Jaromír Jirsa
Tento dokument je pouze pro uživatele s aktivním předplatným
Pro získání předplatného kontaktujte klientské centrum
Co získate s předplatným?
- Více než 60.000 dokumentů
- Novinky a aktuality každý den
- Dotazy a odpovědi z praxe
- Uživatelské fórum
- S naším kalendářem vám nic neunikne