Rozsudek - Pracovní poměr. Mzda (a jiné obdobné příjmy). Diskriminace

ROZSUDEKNejvyššího souduze dne 26. 5. 2016Pracovní poměr. Mzda (a jiné obdobné příjmy). Diskriminacesp. zn./č. j.:21 Cdo 2863/2015Související legislativa ČR:§ 16, § 265 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb.Publikováno v 10/2017 Sbírka soudních rozhodnutí a stanovisek Nejvyššího soudu České republikyPrávní věta:Porušením zásady rovného zacházení při odměňování za práci je též jednání zaměstnavatele spočívající v tom, že zaměstnanci nevyplatí pro nesplnění některé z podmínek stanovených vnitřním předpisem pobídkovou složku mzdy, kterou naopak vyplatil ostatním svým zaměstnancům odměňovaným za práci stejným způsobem, přestože ani tito zaměstnanci nesplnili stejnou podmínku stanovenou pro její vyplacení. Za škodu způsobenou zaměstnanci tímto jednáním, které je porušením právní povinnosti, zaměstnavatel odpovídá podle ustanovení § 265 odst. 2 zákoníku práce.
Tento dokument je pouze pro uživatele s aktivním předplatným

Pro získání předplatného kontaktujte klientské centrum

Co získate s předplatným?
  • Více než 60.000 dokumentů
  • Novinky a aktuality každý den
  • Dotazy a odpovědi z praxe
  • Uživatelské fórum
  • S naším kalendářem vám nic neunikne