ROZSUDEKNejvyššího souduze dne 6. 8. 2015Pracovněprávní vztahy. Diskriminacesp. zn./č. j.:21 Cdo 3976/2013Související legislativa ČR:§ 16, § 110, § 265 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb.Publikováno v 3/2016 Sbírka soudních rozhodnutí a stanovisek Nejvyššího soudu České republikyPrávní věta:Jestliže zaměstnavatel bez věcných důvodů zaměstnanci stanoví či s ním sjedná odměnu za práci, která je v porovnání s ostatními zaměstnanci vykonávajícími stejnou práci nebo práci stejné hodnoty v rozporu se zásadou rovného zacházení, jde o porušení právní povinnosti; zaměstnanec, který byl nerovným zacházením postižen, má právo domáhat se náhrady takto vzniklé újmy podle ustanovení § 265 odst. 2 zák. práce.
Tento dokument je pouze pro uživatele s aktivním předplatným
Pro získání předplatného kontaktujte klientské centrum
Co získate s předplatným?
- Více než 60.000 dokumentů
- Novinky a aktuality každý den
- Dotazy a odpovědi z praxe
- Uživatelské fórum
- S naším kalendářem vám nic neunikne