ROZSUDEKNejvyššího souduze dne 19. 12. 2016Okamžité zrušení pracovního poměru. Požití alkoholu zaměstnancem.sp. zn./č. j.:21 Cdo 4733/2015Související legislativa ČR:§ 52 písm. g), § 106 odst. 4 písm. e) zákona č. 262/2006 Sb.Právní věta:Pozitivní zjištění o tom, že zaměstnanec je pod vlivem alkoholu během výkonu práce, neznamená vždy (bez dalšího) porušení povinností takové intenzity, aby je bylo možné kvalifikovat jako závažné porušení povinnosti ve smyslu § 52 písm. g) zák. práce. K požití alkoholického nápoje zaměstnancem musí dojít v takové míře, že má vliv na snížení duševních funkcí a celkové pohotovosti zaměstnance.kolektiv autorů Nejvyššího soudu
Tento dokument je pouze pro uživatele s aktivním předplatným
Pro získání předplatného kontaktujte klientské centrum
Co získate s předplatným?
- Více než 60.000 dokumentů
- Novinky a aktuality každý den
- Dotazy a odpovědi z praxe
- Uživatelské fórum
- S naším kalendářem vám nic neunikne