Usnesení - Bezdůvodné obohacení. Pracovněprávní vztahy

USNESENÍNejvyššího souduze dne 18. 12. 2014Bezdůvodné obohacení. Pracovněprávní vztahysp. zn./č. j.:21 Cdo 385/2014Související legislativa ČR:§ 451, § 454 zákona č. 40/1964 Sb.§ 1 zákona č. 262/2006 Sb.Publikováno v 6/2015 Sbírka soudních rozhodnutí a stanovisek Nejvyššího soudu České republikyPrávní věta:Právní vztah založený tím, že zaměstnavatel poskytl zaměstnanci peněžní částku k zaplacení pokuty, která byla zaměstnanci uložena příslušným orgánem za přestupek, není vztahem pracovněprávním, a to ani v případě, že se zaměstnanec přestupku dopustil při plnění svých pracovních úkolů.
Tento dokument je pouze pro uživatele s aktivním předplatným

Pro získání předplatného kontaktujte klientské centrum

Co získate s předplatným?
  • Více než 60.000 dokumentů
  • Novinky a aktuality každý den
  • Dotazy a odpovědi z praxe
  • Uživatelské fórum
  • S naším kalendářem vám nic neunikne