Rozsudek - Výdělečná činnost a předmět činnosti zaměstnavatele

ROZSUDEKNejvyššího souduze dne 22. 4. 2015Výdělečná činnost a předmět činnosti zaměstnavatelesp. zn./č. j.:21 Cdo 1132/2014Související legislativa ČR:§ 55, § 60 zákona č. 262/2006 Sb.Publikováno v Sborník komentované judikatury (ročník 2016)Judikát byl komentován: kolektiv autorů Nejvyššího souduPrávní věta:Předmět činnosti zaměstnavatele lze zjistit u subjektů zapisovaných do obchodního rejstříku z tohoto rejstříku, u osob podnikajících na základě živnostenského oprávnění z tohoto oprávnění a u osob podnikajících na základě zvláštních právních předpisů z těchto právních předpisů. U organizačních složek státu vyplývá předmět činnosti zpravidla z příslušných zákonů a u příspěvkových a dalších subjektů zpravidla buď ze zřizovacích listin, či ze zvláštních zákonů. Není rozhodující, aby se výdělečná činnost zaměstnance kryla s celým předmětem činnosti zaměstnavatele (který může být i velmi rozsáhlý). Postačí, pokud výdělečná činnost zaměstnance pokrývá pouze určitou dílčí část předmětu činnosti zaměstnavatele. Pro posouzení shodnosti výdělečné činnosti s předmětem činnosti zaměstnavatele není rozhodující vlastní činnost, kterou zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonává. Shodnost výdělečné činnosti se vztahuje k předmětu činnosti zaměstnavatele (např. zapsaného v obchodním rejstříku), nikoli k druhu práce, který má zaměstnanec uveden v pracovní smlouvě či v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr. Jinými slovy, předmět činnosti daného zaměstnavatele je shodný pro všechny jeho zaměstnance, bez ohledu na to, jaký druh práce pro zaměstnavatele vykonávají.kolektiv autorů Nejvyššího soudu

Rozsudek - Výdělečná činnost a předmět činnosti zaměstnavatele

Tento dokument je pouze pro uživatele s aktivním předplatným

Co získate s předplatným?