USNESENÍNejvyššího souduze dne 18. 12. 2018Výpověď z pracovního poměrusp. zn./č. j.:21 Cdo 682/2018-217Související legislativa ČR:§ 1a odst. 1 písm. a), § 20 odst. 3, § 40 odst. 3, § 50 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb.Publikováno v 2/2020 Sbírka soudních rozhodnutí a stanovisek Nejvyššího soudu České republikyPrávní věta:Nahrazení vlastnoručního podpisu zaměstnavatele na výpovědi z pracovního poměru mechanickými prostředky není přípustné.Nejvyšší soudNa písemném jednostranném právním úkonu zaměstnavatele směřujícím k rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem nemůže být vlastnoruční podpis zaměstnavatele nahrazen mechanickými prostředky; tento právní úkon musí být vždy vlastnoručně podepsán zaměstnavatelem (jeho statutárním orgánem nebo jinou osobou oprávněnou jednat zaměstnavatele), jinak je neplatný.ATLAS consulting spol. s r.o.
Tento dokument je pouze pro uživatele s aktivním předplatným
Pro získání předplatného kontaktujte klientské centrum
Co získate s předplatným?
- Více než 60.000 dokumentů
- Novinky a aktuality každý den
- Dotazy a odpovědi z praxe
- Uživatelské fórum
- S naším kalendářem vám nic neunikne