ROZSUDEKNejvyššího souduze dne 3. 1. 2006Okamžité zrušení pracovního poměrusp. zn./č. j.:21 Cdo 563/2005Související legislativa ČR:§ 54, § 266a zákona č. 65/1965 Sb.Právní věta:Pro doručování písemností zaměstnance určených jeho zaměstnavateli neplatí ustanovení § 266a zák. práce. Písemnost zaměstnance je doručena, jakmile se dostane do sféry zaměstnavatelovy dispozice. Písemnost se ocitne ve sféře dispozice zaměstnavatele tím, že získá možnost seznámit se s jejím obsahem. Není přitom vždy nezbytné, aby se zaměstnavatel opravdu s obsahem projevu vůle seznámil; rozhodující je, aby měl - objektivně vzato - možnost obsah písemnosti poznat.Nejvyšší soudZpůsobilým důvodem k okamžitému zrušení pracovního poměru podle ustanovení § 54 odst. 1 písm. b) zák. práce je rovněž nevyplacení jen části mzdy, která nebyla zaměstnanci poskytnuta do 15 dnů od uplynutí splatnosti mzdy.Havlíček Brain Team
Tento dokument je pouze pro uživatele s aktivním předplatným
Pro získání předplatného kontaktujte klientské centrum
Co získate s předplatným?
- Více než 60.000 dokumentů
- Novinky a aktuality každý den
- Dotazy a odpovědi z praxe
- Uživatelské fórum
- S naším kalendářem vám nic neunikne