ROZSUDEKNejvyššího souduze dne 23. 7. 2019Pracovní poměr. Dohoda o hmotné odpovědnostisp. zn./č. j.:21 Cdo 2167/2019-178Související legislativa ČR:§ 33 odst. 1, § 252 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb.Právní věta:Okamžikem uzavření pracovní smlouvy, či jiného právního jednání, s nímž zákon spojuje založení pracovního poměru, se vztahy mezi "zaměstnancem" a "zaměstnavatelem" řídí zákoníkem práce (srov. § 1 zák. práce). I pro mezidobí mezi uzavřením pracovní smlouvy a dohodnutým dnem nástupu do prácetoto období zákoník práce počítá s tím, že mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem pracovněprávní vztah již existuje (je pracovní smlouvou založen). Z uvedeného je také zřejmé, že nic nebrání uzavření dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování již v pracovní smlouvě bez ohledu na to, jak je dohodnut den nástupu do práce.ATLAS consulting spol. s r.o.
Tento dokument je pouze pro uživatele s aktivním předplatným
Pro získání předplatného kontaktujte klientské centrum
Co získate s předplatným?
- Více než 60.000 dokumentů
- Novinky a aktuality každý den
- Dotazy a odpovědi z praxe
- Uživatelské fórum
- S naším kalendářem vám nic neunikne