ROZSUDEKNejvyššího souduze dne 21. 5. 2019Okamžité zrušení pracovního poměru. Mzda (a jiné obdobné příjmy). Srážky ze mzdysp. zn./č. j.:21 Cdo 238/2019-94Související legislativa ČR:§ 144a odst. 4, § 147 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb.§ 1982, § 2045 zákona č. 89/2012 Sb.Publikováno v 3/2020 Sbírka soudních rozhodnutí a stanovisek Nejvyššího soudu České republikyPrávní věta:Jednostranné započtení pohledávky zaměstnavatele na náhradu škody proti pohledávce zaměstnance na mzdu, plat, odměnu z dohody a náhradu mzdy nebo platu není přípustné, i kdyby byly dodrženy zákonné limity vyplývající z ustanovení § 278 a § 279 odst. 1 o. s. ř. Zaměstnavatel je oprávněn započíst svou pohledávku na náhradu škody proti pohledávce zaměstnance na mzdu, plat, odměnu z dohody a náhradu mzdy nebo platu a provést srážku (srážky) ze mzdy za účelem uspokojení svého nároku na náhradu škody jen na základě dohody o srážkách ze mzdy uzavřené se zaměstnancem.
Tento dokument je pouze pro uživatele s aktivním předplatným
Pro získání předplatného kontaktujte klientské centrum
Co získate s předplatným?
- Více než 60.000 dokumentů
- Novinky a aktuality každý den
- Dotazy a odpovědi z praxe
- Uživatelské fórum
- S naším kalendářem vám nic neunikne