Rozsudek - Pracovní poměr. Uzavření pracovního poměru na dobu určitou

ROZSUDEKNejvyššího souduze dne 20. 5. 2003Pracovní poměr. Uzavření pracovního poměru na dobu určitousp. zn./č. j.:21 Cdo 2372/2002Související legislativa ČR:§ 29, § 30, § 242 zákona č. 65/1965 Sb.Právní věta:Nebyla-li dohodnutá doba trvání pracovního poměru (§ 30 odst. 1 zák. práce) sjednána přímým časovým údajem, uvedením časového období podle týdnů, měsíců či let, dobou trvání určitých prací nebo jinou objektivně zjistitelnou skutečností, ale tak, že předpokládá a současně umožňuje, aby tato doba skončila (mohla skončit) na základě skutečnosti, jež nastane (může nastat) z vůle jen jednoho účastníka pracovního poměru, je ujednání o době trvání pracovního poměru neplatné a pracovní poměr mezi účastníky je třeba považovat za uzavřený na dobu neurčitou.Nejvyšší soudPracovní poměr je sjednán na dobu určitou pouze tehdy, má-li trvat podle dohody účastníků jen po určitý čas, i když nebyl ohraničen konkrétním datem a i když o tom, kdy skutečně sjednaná doba uplyne, účastníci při uzavření pracovní smlouvy nemusí mít jistotu. Avšak i v případech, kdy doba trvání pracovního poměru nebyla vymezena přímým časovým údajem nebo uvedením časového období podle týdnů, měsíců či let, musí být vymezena v pracovní smlouvě dobou trvání určitých prací nebo jiným objektivně zjistitelným způsobem, který nepřipouští pochybnosti o tom, kdy pracovní poměr na dobu určitou uplynutím sjednané doby skončí. Požadavkům na vymezení doby trvání pracovního poměru sjednaného na dobu určitou neodpovídá ujednání, podle něhož dohodnutá doba není ohraničena přímým časovým údajem, uvedením časového období podle týdnů, měsíců či let, dobou trvání určitých prací nebo jinou objektivně zjistitelnou skutečností vymezenou v pracovní smlouvě, protože předpokládá a současně umožňuje, aby doba trvání pracovního poměru skončila na základě takové skutečnosti, jež nastane z vůle jen jednoho účastníka pracovního poměru.Havlíček Brain Team

Rozsudek - Pracovní poměr. Uzavření pracovního poměru na dobu určitou

Tento dokument je pouze pro uživatele s aktivním předplatným

Co získate s předplatným?