ROZSUDEKNejvyššího soudu ČRze dne 19. 3. 1997Pracovní řád. Změna žaloby. Platnost právního úkonusp. zn./č. j.:2 Cdon 475/96Související legislativa ČR:§ 95 zákona č. 99/1963 Sb.§ 64, § 82, § 242, § 266a zákona č. 65/1965 Sb.§ 545 zákona č. 89/2012 Sb.Právní věta:I. Zaměstnavatel se při vydávání pracovního řádu nemůže odchýlit od úpravy v zákoně uvedené. Může ji pouze rozvést tam, kde mu to zákon umožňuje. V případě že zaměstnavatel vydá pracovní řád, a některá ustanovení tohoto pracovního řádu jsou v rozporu s právními předpisy, pak jsou neplatná.II. Byl-li podán řádný návrh na zahájení řízení a žalobce poté požaduje něco jiného, nelze takový úkon posuzovat jako úkon směřující k odstraňování vady podání (bezvadného), ale jedině jako změnu návrhu podle ustanovení § 95 odst. 1 o.s.ř.Mgr. Michaela Ponížilová Kafková
Tento dokument je pouze pro uživatele s aktivním předplatným
Pro získání předplatného kontaktujte klientské centrum
Co získate s předplatným?
- Více než 60.000 dokumentů
- Novinky a aktuality každý den
- Dotazy a odpovědi z praxe
- Uživatelské fórum
- S naším kalendářem vám nic neunikne