USNESENÍNejvyššího souduze dne 4. 12. 2012Diskriminace zaměstnancesp. zn./č. j.:21 Cdo 3984/2011Související legislativa ČR:§ 133a odst. 1, § 218 písm. c), § 243b odst. 5 zákona č. 99/1963 Sb.§ 1 odst. 6, 7 zákona č. 65/1965 Sb.§ 5, § 12 zákona č. 143/1992 Sb.Právní věta:Rozdílná výše příplatku za vedení v rámci zákonem stanoveného rozpětí u vedoucích zaměstnanců na téže pozici odůvodněna rozdílnou náročností řídící práce a rozdílná výše jejich osobního příplatku odůvodněna rozdílnou náročností práce a dlouhodobě dosahovaných kvalitních výsledků vykonávané práce, nemohou být považovány za diskriminaci zaměstnance, jestliže za pohnutkou (motivem) jednání žalovaného nebylo znevýhodnění žalobkyně z důvodu jejího pohlaví, víry a jiného smýšlení ve srovnání s jinými (ostatními) zaměstnanci vykonávajícími u žalovaného stejnou funkci jako žalobkyně.Mgr. Petra Lavická
Tento dokument je pouze pro uživatele s aktivním předplatným
Pro získání předplatného kontaktujte klientské centrum
Co získate s předplatným?
- Více než 60.000 dokumentů
- Novinky a aktuality každý den
- Dotazy a odpovědi z praxe
- Uživatelské fórum
- S naším kalendářem vám nic neunikne